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教师培训

“教坛新秀”奖励评定方案

来源:M88.com亚洲m88明升体育 发布时间:2017-02-21 浏览次数: 【字体:

 

一、参评资格
1、教龄5年以下(含5年)。
2、严守《中小学教师职业道德规范》。
3、全学期出满勤。(婚假、产假、丧假、病假、公差除外)
4、计算机、普通话达标,能独立制作课件。
二、评分细则
1、工作服从安排+2分,不服从安排每次-2分,担任科室干事的+2分。
2、担任副班主任+1分,班主任+2分;被评为优秀班主任、优秀团支部每次+1分(同一学期只计一项)。
3、全学期二次大型考试,按甲等每次+30分,乙等每次+15分,丙等每次记0分,计算出二次考试的均分(跨两个年级任教,评分标准各等级分别除以2)。
4、一学期两次明升开户测评和竞赛培训班教师的明升开户测评,按每班甲等+10分,乙等+5分,丙等计0分计算班数平均分。
5、教案达标率100%+2分,达标率低于95%-1分,优秀教案一次+1分。
6、明升m88.com比武获奖,校级一等奖+3分,二等奖+2分,三等奖+1分,县级+4分,市级+5分,省级+10分(此项不累计,以最高级别计分)。
7、教研论文:校级+1分,县级+2分,市级+3分,省级+4分,国家级+5分(此项不累计,以最高级别计分)。(课件参照论文计分)
8、承担学校安排的示范课任务的老师+2分,承担学校安排的调研课任务的老师+1分。

9、跟班听课率60%以上+2分,低于30%-1分,听课节数在参评人员中前10%的+2分、前20%~30%的+1分。
10、指导明升开户参加竞赛获奖或发表作品、科技小制作在:县级+1分,市级+3分,省级+5分(此项不累计,以最高级计分)。
11、全学年无明升m88.com责任事故+2分,发生明升m88.com责任事故,每次-2分。

三、评奖程序
个人申请--学校考评--党委审定
四、奖励办法   

按参评教师的20%学校颁发奖金与证书。
                 石 门 一 中
                  2013年8月

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