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班级管理

明升m88在线一中班主任选聘方案

来源:M88.com亚洲m88明升体育 发布时间:2016-05-21 浏览次数: 【字体:

2016520日明升m88在线一中党委会审议通过,即日起执行)

 

班主任岗位是对教师个体素质和人格修养具有较高要求的重要专业岗位,是教师自身内涵发展的重要m88明升体育。班主任是明升开户思想道德教育和明升开户管理工作的主要实施者,是明升开户健康成长的引领者,是明升开户的成长导师。学校本着既有利于学校发展,又有利于教师个人成长的原则,实行班主任聘任制度,一学年聘任一次。为此,特制定本方案。

一、申请条件

    应聘班主任岗位需在规定时间内向学校提出书面申请,申请需符合下列条件:

    1、忠诚党的教育事业,热爱班主任工作,善于做明升开户思想工作,善于和明升开户、家长、科任老师沟通;

    2、作风正派,务实严谨,师德高尚,为人师表,心理健康,身体状况良好;

    3、爱岗敬业,具有团队合作精神,执行力强,能积极完成各科室、年级布置的各项任务;

4、具备一定的班级管理经验和教育学心理学知识,熟悉学校班主任工作职责,熟悉教育管理相关法律法规。

二、选聘原则

  1.对教师的德、勤、绩、能进行全面考评,侧重工作实绩,注重现实表现,择优选聘;

  2.实行公开、公正、公平的选聘原则。

三、选聘办法

   (一)、应聘高二高三班主任需首先符合《明升m88在线一中高二、高三科任教师选聘基本原则》

   (二)、从现任班主任中选聘                 

    1、到岗率:

班主任到岗分为必到岗和弹性到岗(按明升开户科制定的班主任到岗管理规定执行)。一学年必到岗要求到岗率达到95%以上,弹性到岗要求到岗率达到80%以上。未达到此要求的班主任不予选聘。

    2、执行力和协作精神:

学校党委的各项决策、学校组织的各类群体活动、各科室布置的各项工作任务,班主任必须不折不扣执行好、组织好、完成好。此项总分为100分,分两项考评:第一项执行力考评,学校校长、所有分管年级的校级领导、明升开户科科长、教务科科长和分管该年级的明升开户科长、教务科长、明升开户干事、教务干事对班主任进行考评,记70分【第一名70分,其余以满意票数除以第一名满意票数乘以70为实际得分】;第二项协作精神考评,班主任互评,记30分【第一名30分,其余以满意票数除以第一名满意票数乘以30为实际得分】。两项考评得分作为选聘依据之一。

    3、班级管理能力:

全学年班级管理综合评价得分最后一名的班主任不予选聘。全学年班级管理综合评价得分倒数第二名且第二学期没有进步的班主任不予选聘。

    4、明升开户测评满意率:

各班前30名明升开户对班主任测评,高一上高二年级明升开户满意率必须达到60%以上(不含60%),高二上高三年级明升开户满意率必须达到70%以上(不含70%),否则不予选聘为班主任。

    5、当年高考上本一明升开户人数居年级后20%的班级班主任不能选聘为下届高三班主任(从高二接高三,班级高考考评相比高二期末有进步的班主任不受此限)。

    6、在肄业年级担任班主任工作不足2年的班主任所带班全学年班级管理综合考评分需在年级前百分之三十方有资格选聘高三班主任。

   (三)从科任教师中选聘

1、有高三明升m88.com经历(近5年大学毕业生经历了高一高二,明升m88.com成绩在同备课组前40%者可以申请);

    2、明升开户满意率测评:由教务科和明升开户科组织,以第二学期期末前三十名明升开户满意率测评为依据,满意率低于60%者不予选聘;

    3、明升m88.com成绩40分:甲等40分,乙等30分,丙等15分,一年四次大型考试取平均分排序,第一名40分,其余以均分除以第一名均分乘以40为实际得分;

    4、综合能力测评60分:由学校临时成立专家小组测评(分为执行力、个人形象、团结协作、工作能力四项),第一名60分,其余以满意票数除以第一名满意票数乘以60为实际得分;

    5、学校根据本方案对申请班主任岗位的科任教师考核,在合符申请条件和上述第12项的前提下,综合第34项得分拟定选聘对象,学校党委审批通过者,根据实际工作需要,可以选聘为高一或高二班主任;

    6、外校调入特别优秀者,经学校党委考核可以直接聘任班主任岗位。

三、附则

1、敬业精神差、有较严重师德问题的不予选聘;

2、家教家养等违反“七个严禁”,受到查处的不予选聘;

    3、因工作失职导致严重责任事故或者恶劣影响的不予选聘。

                  

 

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2016520

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